Работа

Трудовой кодекс гласит, что основную часть времени человек работает, а в оставшееся от работы время - отдыхает. Кто-то работает для удовольствия, а кто-то вынужден трудиться, чтобы содержать себя и детей. Права женщин с детьми, матерей-одиночек, беременных женщин нарушаются чаще всего.

Не редки случаи дискриминации женщин по признаку пола в момент устройства на работу, незаконное привлечение к сверхурочным работам, направление в командировки, непредоставление отпуска без содержания и т.п.

Многие сталкиваются с незаконным увольнением, давлением и склонением к увольнению по собственному желанию без выплаты надлежащих компенсаций и предоставления предусмотренных законом гарантий. Существующая ситуация – вопиющая несправедливость!

Мы помогаем добиться не только восстановления нарушенных прав, но и предоставления женщинам всех предусмотренных законом привилегий.

ДЕЛА, ЗА КОТОРЫЕ МЫ БЕРЕМСЯ:

  • Задержка заработной платы.
  • Полная или частичная невыплата заработной платы.
  • Принуждение к увольнению.
  • Незаконное увольнение/сокращение.
  • Взыскание денежной компенсации с работодателя.
  • Восстановление на рабочем месте.
  • Отказ в официальном трудоустройстве.
  • Оспаривание дисциплинарного наказания.
  • Возмещение вреда, причиненного здоровью работника на рабочем месте.
  • Нарушение прав декретниц.
  • Создание неблагоприятных условий труда.

Все услуги

Обратившись к нам, вы получите союзника, доступного 24/7, способного
поддержать, и словом, и делом с гарантией конфиденциальности информации.

Info@women-rights.com

On-line консультация:

Ищите опору в ситуации неопределенности? Юридический бутик «Женщины
Vправе» - Ваш союзник в достижении желаемой цели.

Спасибо! Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Пожалуйста заполните поле контактов.