Трудовой кодекс гласит, что основную часть времени человек работает, а в оставшееся от работы время - отдыхает. Кто-то работает для удовольствия, а кто-то вынужден трудиться, чтобы содержать себя и детей. Права женщин с детьми, матерей-одиночек, беременных женщин нарушаются чаще всего.

Не редки случаи дискриминации женщин по признаку пола в момент устройства на работу, незаконное привлечение к сверхурочным работам, направление в командировки, непредоставление отпуска без содержания и т.п.

Многие сталкиваются с незаконным увольнением, давлением и склонением к увольнению по собственному желанию без выплаты надлежащих компенсаций и предоставления предусмотренных законом гарантий. Существующая ситуация – вопиющая несправедливость!

Мы помогаем добиться не только восстановления нарушенных прав, но и предоставления женщинам всех предусмотренных законом привилегий.

ДЕЛА, ЗА КОТОРЫЕ МЫ БЕРЕМСЯ:

• Задержка заработной платы.
• Полная или частичная невыплата заработной платы.
• Принуждение к увольнению.
• Незаконное увольнение/сокращение.
• Взыскание денежной компенсации с работодателя.
• Восстановление на рабочем месте.
• Отказ в официальном трудоустройстве.
• Оспаривание дисциплинарного наказания.
• Возмещение вреда, причиненного здоровью работника на рабочем месте.
• Нарушение прав декретниц.
• Создание неблагоприятных условий труда.